Lebenslanges Lernen: Eine Notwendigkeit am Arbeitsmarkt

 
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Lebenslanges Lernen ist längst keine Notwendigkeit der Zukunft, sondern schon heute eine unverzichtbare Komponente am Arbeitsmarkt. Mit steigender Komplexität der modernen Wirtschaft und dem stetigen Wandel der Arbeitswelt bedeutet lebenslanges Lernen mehr als nur die Weiterbildung anerkannter Fachkenntnisse. Es ist die notwendige Einstellung, um sich an veränderte Umstände anpassen zu können und seine Fähigkeiten stets auf dem neuesten Stand zu halten.

Die Digitalisierung schafft dabei die notwendigen Voraussetzungen: Ein Coaching für Sozialkompetenzen, ein Master in Informatik oder die benötigte EDV-Weiterbildung lässt sich teilweise oder vollständig online absolvieren und ermöglicht Arbeitnehmern, zu lernen und dennoch im Beruf zu bleiben. Welche Vorteile es mit sich bringt, welche Skills besonders gefragt sind und wie man diese erwirbt, verrät dieser Artikel.

Der Arbeitnehmer profitiert vom lebenslangen Lernen

Lebenslanges Lernen hört sich im ersten Moment als etwas an, von dem nur der Arbeitgeber profitiert - was jedoch nicht der Fall ist. Auch der Arbeitnehmer hat viel dabei zu gewinnen!

Zum einen ist es ein wichtiger Schlüssel, um beruflich auf dem neuesten Stand zu bleiben. Es ermöglicht, sich in einem schnelllebigen und konkurrenzintensiven Arbeitsmarkt zu beweisen. Man erhält die Chance, seine Karriere voranzutreiben und sein Potenzial voll auszuschöpfen. Er wird immer über die aktuellsten Trends und Entwicklungen informiert sein und kann sicherstellen, dass seine Skills am Arbeitsmarkt relevant bleiben.

Wenn man mehr als das Basiswissen hat, das für den Job benötigt wird, kann man sich von der Masse abheben - was bedeutet, dass man häufiger für begehrte Position bevorzugt wird.

Welche neuen Skills werden am Arbeitsmarkt benötigt?

Die Art der benötigten Skills variiert je nach Branche und Beruf. In einigen Berufen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung, während in anderen soziale Kompetenzen im Vordergrund stehen. Um erfolgreich zu sein, ist es wichtig, die neuesten Trends zu kennen.

Einige der Skills, die in vielen Branchen gefragt sind, umfassen:

• Tech-Skills: Da immer mehr Unternehmen auf digitale Transformation setzen, werden technische Fähigkeiten immer wichtiger. Beschäftigte sollten sich mit den neuesten Technologien vertraut machen und lernen, wie man sie effektiv einsetzt. Studiengänge im Bereich der Informatik werden daher immer wichtiger.
• Kommunikationsfähigkeiten: In einer immer globalisierten Welt ist es wichtiger denn je, gute Kommunikationsfähigkeiten zu haben. Arbeitnehmer sollten in der Lage sein, klar und effektiv zu kommunizieren, um erfolgreich zu sein.
• Soziale Kompetenzen: In vielen Berufsfeldern sind soziale Kompetenzen von entscheidender Bedeutung. Workshops, in denen man lernt, wie man mit Menschen aller Hintergründe und Kulturen interagiert, kann den notwendigen Unterschied zum Erfolg ausmachen.

Woher kann man diese neuen Fertigkeiten bekommen?

Es gibt viele Wege, um neue Fertigkeiten zu erlernen und sich weiterzubilden. Einige davon sind:

• Online-Kurse: Viele Unternehmen bieten Kurse online an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich weiterzubilden und neue Fertigkeiten zu erlernen. Dies ist eine bequeme Möglichkeit, da man die Kurse in der Regel von zu Hause aus belegen kann und sich diese flexibel zeitlich einplanen kann.
• Seminare: Dies ist eine vielversprechende Möglichkeit, um neues Wissen zu erwerben und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Ob vom Arbeitgeber oder von externen Anbietern, die Auswahl ist riesig, sodass jeder etwas Interessantes und Passendes zu seinem Beruf finden kann.
• Weiterbildungsprogramme: Diese Programme sind oft spezialisierter und erlauben es, sich tiefer in ein bestimmtes Thema einzuarbeiten, erfordern jedoch zumeist einen höheren Zeitaufwand.
• Networking: Für das Networking eignen sich etwa spezielle Events, Fachveranstaltungen, oder Messen, bei denen man sich mit Gleichgesinnten austauschen und voneinander lernen kann.
• Mentoring: Mentoring ist eine gute Möglichkeit, Expertise von erfahrenen Personen auf dem Gebiet zu erhalten. Der Mentor kann dabei helfen, neue Perspektiven zu entwickeln und das Verständnis verschiedener Themen zu vertiefen.

Lebenslanges Lernen ist heutzutage unverzichtbar geworden – es ist die beste Methode für eine starke Position am Arbeitsmarkt. Ob man nun Kurse an Universitäten belegt, Online-Kurse absolviert oder Networking betreibt – jede dieser Methoden kann helfen, neue Fertigkeiten zu erlernen und so in der Wirtschaft erfolgreich zu sein!