Premier Inn will als Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen noch attraktiver werden - Als erste große Hotelkette Fördermitglied von Embrace, einem europaweiten Verbund inklusiver Hotelbetriebe Emittent / Herausgeber: Premier Inn / Schlagwort(e): Strategische Unternehmensentscheidung / ESG Premier Inn will als Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen noch attraktiver werden - Als erste große Hotelkette Fördermitglied von Embrace, einem europaweiten Verbund inklusiver Hotelbetriebe 01.12.2023 / 11:54 CET / CEST Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

EQS-News: Premier Inn will als Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen noch attraktiver werden - Als erste große Hotelkette Fördermitglied von Embrace, einem europaweiten Verbund inklusiver Hotelbetriebe (deutsch)

Premier Inn will als Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen noch attraktiver werden - Als erste große Hotelkette Fördermitglied von Embrace, einem europaweiten Verbund inklusiver Hotelbetriebe

Emittent / Herausgeber: Premier Inn / Schlagwort(e): Strategische
Unternehmensentscheidung/ESG
Premier Inn will als Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen noch
attraktiver werden - Als erste große Hotelkette Fördermitglied von Embrace,
einem europaweiten Verbund inklusiver Hotelbetriebe

01.12.2023 / 11:54 CET/CEST
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Frankfurt am Main, 1. Dezember 2023 - Premier Inn möchte sein Engagement für
Vielfalt und Inklusion in der Hotellerie weiter stärken: Das
Hospitality-Unternehmen hat daher eine Fördermitgliedschaft mit Embrace,
einem europaweiten Verbund inklusiver Hotelbetriebe, geschlossen, die beide
Partner heute zum Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen
bekanntgeben.

Dem 2006 gegründeten Verbund Embrace gehören aktuell 46 inklusive
Hotelbetriebe aus Deutschland, Österreich, Italien und der Schweiz an, die
zusammen mehr als 1.000 Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen bieten.
In den inklusiven Hotels finden sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit
einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrag und arbeiten dabei
sowohl im Housekeeping oder Service als auch in der Küche oder im
Facilitymanagement - ungeachtet dessen, ob sie mobilitätseingeschränkt sind,
eine chronische oder psychische Erkrankung haben oder von ihren kognitiven
Fähigkeiten eingeschränkt sind.

Als Fördermitglied unterstützt das Hospitality-Unternehmen den
Embrace-Verbund mit 1.000 Euro pro Jahr. "Damit möchten wir in erster Linie
die großartige Idee, die Embrace vertritt, stärken", sagt Michael Weis, Head
of Health, Safety and Security bei Premier Inn. "Aber wir wollen auch von
den besonderen Erfahrungen, die die inklusiven Hotels gewonnen haben,
lernen, um Premier Inn als Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen
künftig noch attraktiver zu machen." Dabei geht es nicht nur um die
Umgestaltung entsprechender Arbeitsplätze wie etwa die Absenkung des
Rezeptionstresens für Menschen im Rollstuhl, sondern auch um gesetzliche
Vorgaben, Kontakte zu Arbeitsagenturen und Inklusionsämtern sowie die
Beantragung von Fördergeldern oder eines Minderleistungsausgleichs.

Vielfalt und Inklusion zählen zu den Leitlinien von Premier Inn. Rund 15 der
aktuell 53 Häuser haben die vom Bundesministerium für Wirtschaft und
Klimaschutz geförderte Zertifizierung "Reisen für Alle" erhalten, die den
Betrieben höchste Standards in puncto Barrierefreiheit bescheinigt. Darüber
hinaus beschäftigt die stark expandiere Hotelkette zwei Teammitglieder im
Rollstuhl sowie einen Mitarbeiter mit Downsyndrom. Der regelmäßige Austausch
mit den Experten von Embrace soll dazu beitragen, die Arbeitsplätze in den
eigenen Häusern weiter so auszustatten, dass sie den besonderen Bedürfnissen
von behinderten Menschen noch besser entsprechen.

Auch die inklusiven Hotelbetriebe im Embrace-Verbund erhoffen sich von der
Kooperation mit Premier Inn einen lebendigen Austausch. "Wir unterstützen
unsere Mitglieder nicht nur dabei, Arbeitsplätze für Menschen mit
Behinderungen zu schaffen, sondern diese auch zu erhalten", so Bernd
Kerkhoff, Direktor des Alexianer Hotels am Wasserturm im westfälischen
Münster und seit 2019 im Vorstand von Embrace zuständig für die
Öffentlichkeitsarbeit. "Die Hotels in unserem Verbund sind in der Regel
kleine Häuser, die große wirtschaftliche Herausforderungen meistern müssen
und beispielsweise in puncto Digitalisierung noch Nachholbedarf haben.
Premier Inn ist die erste große Hotelkette, die uns als Fördermitglied
unterstützt, und wir sind sicher, von den Erfahrungen eines expandierenden
Unternehmens profitieren zu können."

Als Fördermitglied wird Premier Inn künftig an den Sitzungen von Embrace
teilnehmen. Geplant sind darüber hinaus gegenseitige Besuche in ausgewählten
Hotels und möglicherweise gemeinsame Auftritte auf Messen.

Über Premier Inn:
Premier Inn steht für traumhaft guten Schlaf und ein faires
Preis-Leistungsverhältnis. In mehr als 50 Premier Inn Hotels finden
Geschäfts- wie Freizeitreisende ein Top-Angebot in zahlreichen deutschen
Städten. Das kommt bei den Gästen gut an: Bereits mehr als ein Viertel aller
Premier Inn-Hotels kann einen "Travellers' Choice Award" für
Gästezufriedenheit von TripAdvisor vorweisen. Zudem wurde Premier Inn im
Jahr 2022 als arbeitgebendes Unternehmen zweifach auf Basis von
kununu-Bewertungen als "Top-Arbeitgeber" (freundin) und als "Most Wanted
Employer" (ZEIT) ausgezeichnet. Insgesamt hat sich Premier Inn hierzulande
über 90 Standorte mit rund 17.000 Zimmern in mehr als 30 Großstädten
gesichert. Bei der Expansion führt die beliebte Hotelmarke ihre Erfolge aus
dem Vereinigten Königreich fort: Premier Inn gehört zum traditionsreichen
Hospitality-Unternehmen Whitbread PLC mit über 850 Hotels, rund 84.000
Zimmern und einer fast 300-jährigen Geschichte. www.premierinn.de

Über Whitbread PLC:
Die Whitbread PLC wurde 1742 gegründet und gehört zu den ältesten und
renommiertesten Unternehmen Europas. Zu dem Konzern zählen neben der
landesweit beliebten Hotelmarke Premier Inn auch die Restaurantketten Bar +
Block, Beefeater, Brewers Fayre, Cookhouse + Pub, thyme Bar + Grill sowie
Whitbread Inns. Whitbread PLC ist ein börsennotiertes Unternehmen. Es ist im
FTSE100-Index und FTSE4Good-Index gelistet. Als marktführendes Unternehmen
in Großbritannien setzt Whitbread auch mit seinem Nachhaltigkeitsprogramm
"Force For Good" branchenweit Maßstäbe: So hat sich der Konzern unter
anderem zum Ziel gesetzt, bis 2040 einen Netto-Null-Emissionsausstoß zu
erreichen, und gab 2021 die Ausgabe von grünen Anleihen in Höhe von rund 625
Mio. EUR bekannt. www.whitbread.com


Pressekontakt:
Katrin Kleinhans
Premier Inn Germany
Senior Manager Corporate Communications
M [phone]
[e-mail]
www.premierinn.de


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