Über 1,7 Mio.

ManpowerGroup Deutschland GmbH / Über 1,7 Mio. neue Jobs in Europa / .... neue Jobs in Europa / Wasserstoffwirtschaft hat dasPotenzial, Wirtschafts- und Beschäftigungswachstums anzukurbeln /Partnerschaft mit Cepsa (FOTO)Frankfurt am Main - Grüner Wasserstoff soll eine bedeutende Rolle bei derEnergiewende spielen.

So ist gemäß der Nationalen Wasserstoffstrategie derBundesregierung die Versorgung mit Wasserstoff wichtig, Deutschland bis 2045 zueinem klimaneutralen Industrieland zu entwickeln. Laut einer neuen Studie derManpowerGroup und dem spanischen Energiekonzern Cepsa mit dem Titel "GrüneMoleküle: Die bevorstehende Revolution auf dem europäischen Arbeitsmarkt"könnten bis 2040 europaweit über 1,7 Millionen neue "grüne" Arbeitsplätze durchdie Entwicklung von grünen Wasserstoffen und Biokraftstoffen geschaffen werden.Um diese Chance zu nutzen, müssen jedoch 60 Prozent der Arbeitnehmendenumgeschult und weiterqualifiziert werden. Angesichts dieser Ergebnisse bauen dieManpowerGroup und Cepsa ihre seit einem Jahrzehnt bestehende Partnerschaft aus.Die beiden Unternehmen werden gemeinsam daran arbeiten, Fachkräfte mit "grünen"Fähigkeiten auszustatten, indem datengetriebene Erkenntnisse in gezielteWeiterbildungsprogramme, Arbeitsmarktplanung und zugänglicheSchulungsinitiativen umgesetzt werden sollen.

Der Bericht untersucht, wie sich der Ausbau der Wasserstoffwirtschaft undBiokraftstoffe auf die Beschäftigungschancen in Europa auswirken. "Die Studiebietet praktische Schritte, um Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben undgleichzeitig Millionen von Menschen sinnvolle und nachhaltige Arbeitsplätze zubieten. Der Umgang mit dem Klimawandel bedeutet nicht, sich zwischen Menschenund Planet entscheiden zu müssen. Um den Übergang voranzutreiben, ist es vonentscheidender Bedeutung, Arbeitnehmende auf gefragte Fähigkeiten vorzubereiten,Wissen zu verbinden und Weiterbildungsmöglichkeiten zu schaffen", sagt IwonaJanas, Country Manager der ManpowerGroup Deutschland.

Prognose für Deutschland: 145.000 neue Jobs - Größter Qualifizierungsbedarf

Es wird prognostiziert, dass in den nächsten 16 Jahren Spanien mit 181.000 neuenArbeitsplätzen bei der Produktion von grünem Wasserstoff und dem damitverbundenen Beschäftigungswachstum führend sein wird, gefolgt vom VereinigtenKönigreich mit 173.000, Deutschland mit 145.000 und Frankreich mit 105.000.Italien, Spanien und Deutschland haben die größten Qualifikationslücken, diedurch berufliche Ausbildung, Workforce Mapping Tools undPublic-Private-Partnerships angegangen werden müssen. Janas: "Regierungen undArbeitgeber müssen zusammenarbeiten, um mutige Zusagen zur Reduzierung derAbhängigkeit von fossilen Brennstoffen mit konkreten Maßnahmen zur Vorbereitungder Menschen auf eine grünere Zukunft zu verbinden."

Berufliche Bildung fördern und spezialisierte Studiengänge entwickeln

Der Bericht skizziert zehn Vorschläge, um Fachkräfte für die grüneWasserstoffwirtschaft auszurüsten. Unter anderem weist er auf eine engeZusammenarbeit zwischen öffentlichem und privatem Sektor und die Förderung vonPartnerschaften hin, um Ausbildungs- und Workforce-Strategien zu planen undSchulungsprogramme an die neuen Qualifikationsanforderungen anzupassen. Es istbedeutend, die berufliche Bildung zu fördern, unter anderem durch die Ausweitungvon dualen Modellen, die Einbeziehung von Soft-Skills-Schulungen und dieAbstimmung der Programmangebote an lokale Investitionspläne. Des Weiteren solltedas universitäre Ausbildungssystem überdacht werden. Das heißt, benötigteKapazitäten zu ermitteln, Wissen zu aktualisieren, die Zusammenarbeit mitUnternehmen zu fördern, spezialisierte Studiengänge zu entwickeln und denEinstieg ins Berufsleben zu beschleunigen.

Anreize für Frauen in technischen Berufen schaffen

Ein weiterer Ansatz ist die Erhöhung der Frauenquote in technischen Bereichen.Zwar nimmt die Beteiligung von Frauen an Arbeitsplätzen in der grünen Wirtschaftzu, liegt aber in den meisten Ländern immer noch unter 40 Prozent. Ausnahmenbilden Spanien und Italien, wo Frauen bis 2040 voraussichtlich über 50 Prozentder direkten grünen Arbeitsplätze besetzen werden. Dementsprechend solltenAnreize für Frauen in technischen Bereichen geschaffen, Reverse Mentoringermöglicht und Umschulungen unterstützt werden.

Den vollständigen Report mit dem englischen Titel "Green Molecules: The UpcomingRevolution in the European Employment Market" können Sie über diesen Link (https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2024/01/30/15/42/mpg-report-green-molecules) abrufen.

Über die ManpowerGroup Deutschland

Mit rund 11.000 Mitarbeitenden zählt die ManpowerGroup zu den größtenPersonaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der Unternehmensgruppeagieren die Gesellschaften Manpower, Experis, Talent Solutions, Stegmann sowiespezialisierte Einzelmarken. Die ManpowerGroup ist Pionier der Zeitarbeit undhat das Modell der Arbeitnehmerüberlassung erfunden. Mittlerweile ist dasUnternehmen seit 75 Jahren für Bewerber*innen und Unternehmen am Markt aktiv undsetzt Branchenstandards. Die ManpowerGroup unterstützt Unternehmen bei ihrerTransformation in der sich stetig und rasant wandelnden Welt der Arbeit undstellt umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Entwickeln und Managen der fürden nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit. In Deutschland ist dieManpowerGroup seit 1965 tätig und gehört zu der amerikanischenManpowerGroup(TM).

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