Mythos Quereinstieg: Karrierewechsel gelingt oft leichter als gedacht EQS-Media / 11.02.2025 / 09:05 CET / CEST Presseinformation Mythos Quereinstieg: Karrierewechsel gelingt oft leichter als gedacht * Drei Viertel der Quereinsteiger*innen zufrieden im neuen Job * Mehr als 38 Prozent ohne Herausforderungen beim Karrierewechsel * 2 von 3 arbeiten noch heute in einem fachfremden Job * Mut lohnt sich: Quereinsteiger*innen geben eigene Zweifel als größtes Hindernis an DÜSSELDORF, 11.

EQS-News: Mythos Quereinstieg: Karrierewechsel gelingt oft leichter als gedacht (deutsch)

Mythos Quereinstieg: Karrierewechsel gelingt oft leichter als gedacht

EQS-Media / 11.02.2025 / 09:05 CET/CEST

Presseinformation

Mythos Quereinstieg: Karrierewechsel gelingt oft leichter als gedacht

  * Drei Viertel der Quereinsteiger*innen zufrieden im neuen Job

  * Mehr als 38 Prozent ohne Herausforderungen beim Karrierewechsel

  * 2 von 3 arbeiten noch heute in einem fachfremden Job

  * Mut lohnt sich: Quereinsteiger*innen geben eigene Zweifel als größtes
    Hindernis an

DÜSSELDORF, 11. Februar 2025 - Der Quereinstieg boomt: In den letzten fünf
Jahren haben sich Stellenanzeigen auf Stepstone.de, die explizit nach
Menschen aus fachfremden Bereichen gesucht haben, mehr als vervierfacht. Und
der Quereinstieg gelingt oft leichter als gedacht: Demnach haben 48 Prozent
der Befragten bereits den Quereinstieg hinter sich. Das heißt, sie waren
oder sind in einem Beruf tätig, der nicht dem ursprünglichen Ausbildungsweg
entspricht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen, repräsentativen
Online-Befragung von Stepstone unter knapp 6.300 Beschäftigten in
Deutschland.

Knapp zwei Drittel (69 Prozent) der Befragten arbeitet auch heute noch in
dem Job, für den sie einst den Quereinstieg gewagt haben. Und sie sind
glücklich mit der Entscheidung: 3 von 4 (74 Prozent) sind mit ihrem Job nach
dem Karrierewechsel zufrieden.

In die eigenen Fähigkeiten vertrauen und sich weiterentwickeln
Den Schritt in einen gänzlich fremden Job zu wagen, war für etwa ein Fünftel
der Quereinsteiger*innen rückblickend von persönlichen Unsicherheiten und
Zweifeln geprägt (22 Prozent). Eine*r von acht (13 Prozent) musste für den
neuen Job zusätzliche Weiterbildungen absolvieren und 12 Prozent fanden den
Wechsel herausfordernd, weil sie noch kein Netzwerk im neuen Jobumfeld
hatten.

Doch: der überwiegende Großteil hatte keinerlei Schwierigkeit beim
Quereinstieg (38 Prozent).

"Der Job fürs Leben hat ausgedient", sagt Dr. Tobias Zimmermann,
Arbeitsmarktexperte bei The Stepstone Group. "Die Arbeitswelt verändert sich
immer schneller und somit auch welche Tätigkeiten und Fähigkeiten gebraucht
werden. In Sachen Karriere wird sich das für immer mehr Menschen lohnen.
Schon heute fehlen Arbeitskräfte und deshalb sind anpassungsfähige
Berufserfahrene besonders wertvoll. Das Erfolgsrezept für den Quereinstieg
basiert auf zwei Faktoren: stetige Weiterentwicklung und Vertrauen in die
eigenen Fähigkeiten."

Arbeitsmarkt der Zukunft ist flexibel
Bereitschaft zur Veränderung kann sich auszahlen - für Arbeitnehmende und
Unternehmen gleichermaßen: Viele Beschäftigte fühlen sich in ihrem Job
unterfordert und sind unzufrieden damit, wie sie ihre Kompetenzen einbringen
können (43 Prozent), während Unternehmen händeringend nach passenden
Fachkräften suchen. Neun von zehn der parallel befragten Recruiter*innen (88
Prozent) finden keine geeignete Kandidat*innen mit den benötigten
Kompetenzen. Auf Quereinsteiger*innen zu setzen, wird daher immer beliebter.

"Fachkräfte fühlen sich falsch eingesetzt, während Unternehmen passende
Kandidat*innen vermissen. Das zeigt: Qualifizierung und Weiterbildung werden
zum Erfolgsfaktor schlechthin. Unternehmen sollten zentrale Fähigkeiten
kontinuierlich und systematisch schulen - für neue und langjährige
Mitarbeitende. Die Beschäftigten werden ihre Fähigkeiten und Talente stets
weiterentwickeln. Das ist der Schlüssel für einen flexiblen und
anpassungsfähigen Arbeitsmarkt und damit für unsere Zukunftsfähigkeit", sagt
Dr. Tobias Zimmermann.

Über die Studie
Die Studienreihe "Hiring Trends Index" ist eine quartalsweise erscheinende
Untersuchung von The Stepstone Group. Dafür wurden im Zeitraum vom 9. bis
20. Januar 2025 online 6.300 deutsche Arbeitnehmende, sowie 700 Recruiter
und Recruiterinnen befragt. Beleuchtet wurden in der aktuellen Erhebung
unter anderem die Bereitschaft bei Arbeitnehmenden, eine neue Stelle zu
suchen, die Erfahrung in bisherigen Bewerbungsprozessen sowie das Thema
Quereinstieg. Die Ergebnisse der Arbeitnehmenden sind repräsentativ für die
deutsche Erwerbsbevölkerung nach Alter, Geschlecht und Bildung.

Über die Analyse der Stellenanzeigen auf Stepstone.de
Datengrundlage für die Analyse von Quereinstiegs-Jobs ist die
durchschnittliche Anzahl der täglichen Stellenanzeigen auf Stepstone.de, die
diese Begrifflichkeit beinhaltet haben. Die Analysen beziehen sich auf den
Zeitraum 2019 auf 2024.

Über The Stepstone Group
The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale
Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Talenten zusammenbringt
und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Mit Hilfe KI-unterstützter
Job-Marktplätze und programmatischer Marketing-Lösungen erreichen jedes Jahr
mehr als 130 Millionen Bewerbungen rund 140.000 Arbeitgeber. Im
Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete The Stepstone Group einen Umsatz von rund
1 Milliarde Euro. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv -
darunter mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit
Totaljobs in Großbritannien. The Stepstone Group mit Hauptsitz in Düsseldorf
beschäftigt weltweit mehr als 3.500 Menschen. Mehr Informationen unter:
www.thestepstonegroup.com/de

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Emittent/Herausgeber: The Stepstone Group
Schlagwort(e): Dienstleistungen

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   EQS News ID:    2084001



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